Arbeitsanweisung Sicherstellung des Personalbedarfs

Arbeitsanweisung Sicherstellung des Personalbedarfs

Personelle Engpässe, die ein Unternehmen nicht durch temporäre Arbeitskräfte, sondern nur durch Mitarbeiter mit Berufserfahrung und speziellen Fertigkeiten schließen kann, müssen vermieden werden. Vermeidung dieser Engpässe kann z.B. durch rechtzeitige, geplante externe Stellenanzeigen erfolgen. Diese Arbeitsanweisung beschreibt die Tätigkeit der Sicherstellung dieser personellen Ressourcen.

Inhalte dieser Arbeitsanweisung sind:

• Eingang Bewerbung
• Übergabe Bewerbung an Vorgesetzten
• Eintragung Bewerberdatei
• Eignung/Vorstellungsgespräch
• Auswahlverfahren
• Einstellung

Details zur Arbeitsanweisung:

• 8 Seiten
• Dateigröße 320 KB
• Arbeitsanweisung in Textform und Flowchart
  
• Microsoft Word Kompatibel (doc.)
• Kein Schreibschutz - flexibel durch Anpassung
• Sofort einsatzfähig (Firmenlogo einfügen - fertig)